La asociación conveniente, es cuando se busca a otras personas en una misma situación o condición a la de uno propio, en este caso puede ser la inactividad laboral, pero no por ello necesariamente, signifique que no tenga talento para desarrollar una actividad. Por lo tanto uno puede buscar a personas aptas para cierto tema como es el caso de todo aquello en lo que uno no esta apto pero si necesita.
En mi caso, me asocie con una abogada, con experiencia en administración de empresas, con un ingeniero de obras con 16 años de experiencia, con un arquitecto estructural con 33 años de experiencia, con una licenciada en informática y con un diseñador de planos en dibujo técnico.
Todos ellos, no se encontraban exactamente en mi situación que en este caso era la inactividad laboral. Algunos de ellos aunque si tenían un trabajo, simplemente no estaban a gusto en las empresas para las que realizaban su trabajo y otros que si tenían trabajo no les pedí que abandonaran sus empresas inmediatamente, sino que les deje que desarrollaran su trabajo a fin de que no se vieran afectados economicamente pero les convencí para que se asociaran conmigo, haciéndoles esta simple pregunta: ¿Quieres tener parte en la empresa en la empresa que voy a poner en marcha? o ¿Quieres continuar siendo un asalariado toda la vida en la empresa en la que trabajas?
a veces para convencer a alguien, solo hay que tener una buena idea, un buen proyecto y hacer las preguntas adecuadas. En mi caso, yo solo tenia buenas ideas, nada mas. Pues no sabia de informática, no sabia nada de normativas estructurales, tampoco sabia nada de leyes ni dirección de empresa, pero si tenia buenas ideas y sabia convencer a otra gente.
Cuando consigues un buen equipo de gente, no debe importarte compartir las acciones de la empresa que estas creando a partes iguales. Siempre hay que recordar que es mejor el 10 % de algo, que el 100 % de nada. Si tienes una buena idea y no tienes la generosidad de compartir sus beneficios, entonces tienes el 100 % de nada, pues tu proyecto nunca saldrá adelante. Es muy importante encontrar a la gente adecuada, después de poner anuncios gratuitos en Universidades, periódicos e incluso Internet, entreviste a unos 23 ingenieros, 3 arquitectos, 18 informáticos, ... Todo ello me llevo varios meses, solamente arquitectos contestaron a mi anuncio 63 e ingenieros 76, pero yo elegí, los que creí mas convenientes y entre ellos, después de entrevistarles, me quede con los que creí mas adecuados para lo que necesitaba , para mi proyecto.
Cuando se ha conseguido el equipo necesario y conveniente para el proyecto, el siguiente paso, es la formación de la empresa y el reparto de las acciones para que todos sus miembros tengan el sentimiento de que están creando algo solido.
El siguiente paso, es persistir en conseguir solucionar todos aquellos inconvenientes que vayan apareciendo para llevar a buen termino el proyecto.
Es muy importante, que las reuniones de todo el grupo sean los mas constantes posible y que todas las decisiones se tomen en grupo, pues a veces, no todos tienen el mismo punto de vista de un problema y se encuentran soluciones en las que uno mismo no había pensado.
HABLANDO SE ENTIENDE LA GENTE y se solucionan muchos problemas.
Se que hasta ahora todo el mundo se estará preguntando, ¿Y la financiación? ¿Como se financia una idea?
En mi caso, mi proyecto era construir viviendas.
Si se consigue que una impresa promotora crea en tu proyecto (que para ello, hay que visitar a muchas y realizar muchas reuniones) y se firme un contrato. Una vez conseguido este paso, la empresa promotora, debe entregar un 10 % de dicho proyecto antes del comienzo, para poder empezar la obra, y una vez comenzado, mensualmente se hacen entregas conforme la obra va progresando.
¿Y como se convence a una promotora? Se convence con varios puntos, entre los mas importantes están:
- Que el proyecto sea algo innovador.
- Que sea factible (consistente).
- El punto que mas les convence, es que sea mas económico, sin restar calidad.
Existen muchos otros puntos pero estos son los mas importantes, y hay que recordar que si lo mas innovador no conmueve a la promotora numero uno, la numero dos esta deseando ser la numero uno, y la numero tres no esta contenta de ser la tercera y le encantaría ser la primera en hacer algo diferente y mas innovador que las dos primeras.
Podemos seguir buscando mas abajo hasta encontrar una promotora que quiera hacerse de notar sobre las demás. Hay que aprovecharse de la competencia entre ellas.
El próximo día desarrollare las formas de hacerlo.
